Programa Mentor Profesional

Programa Mentoría Profesional

El programa de Mentoría Profesional es parte del programa de Apoyo al Estudiante, en el que la Escuela Superior de Informática trata, por un lado, de ayudar al estudiante de último curso en su integración en el mercado laboral y, por otro lado, de mantener el vínculo con sus alumnos egresados.

Objetivo:

El objetivo del Programa es facilitar un vínculo entre mentor y mentorizado, mediante el cual el egresado (mentor) ofrece un servicio de orientación y acompañamiento que ayuda al alumno de último curso (mentorizado) a preparar su integración en el mercado laboral, aportándole su experiencia y conocimiento.

La Mentoría Profesional es un instrumento para articular la relación entre mentor y mentorizado, a través de varias iteraciones, en las que el mentor ayuda a construir progresivamente la identidad profesional del mentorizado:

• Auto-evaluación: es la primera etapa del proceso, donde el mentor plantea al alumno una serie de preguntas relacionadas con su visión de su futuro profesional y que permitan determinar sus capacidades y habilidades, de una manera cuantitativa.
• Reuniones iterativas, orientadas a potenciar sus habilidades.
• Finalización: es la última etapa del proceso, al final del curso el mentor comprobará la evaluación de su mentorizado y en qué grado se han adquirido las distintas soft-skills trabajadas”

La Escuela, a través de este Programa, puede contribuir en esta labor mediante la formación específica, tanto de mentores como de mentorizados, a través de talleres, charlas y seminarios de interés. Es un programa voluntario y altruista, al igual que el Programa Mentor, y tiene una duración de un curso académico.

¿Quiénes son los mentores y los mentorizados y cuáles son sus responsabilidades?

Los mentores son alumnos/as egresados/as con alguna experiencia profesional (Listado de mentores)

Los mentorizados son alumnos voluntarios de 4º curso (no es obligatorio apuntarse al programa).

Las responsabilidades del mentor profesional son:

• Ofrecer un servicio de orientación y acompañamiento.
• Ayudar a definir la identidad profesional del mentorizado, favoreciendo el desarrollo de habilidades soft (ver lista más abajo) y tecnológicas.
• Disponibilidad para mantener un mínimo de 3 sesiones con los mentorizados por curso (podrían ser online).

Y las responsabilidades del mentorizado:

• Asistir a las reuniones con los mentores profesionales.
• Asistir a los cursos de formación impartidos en la Escuela.

Líneas maestras del programa

• Disponibilidad de mentor y mentorizado para mantener, al menos, 3 reuniones.
• Un mentor sólo puede estar vinculado con un mentorizado en un curso académico.
• Mentor y mentorizado, pueden tomar como guía para sus reuniones el listado de habilidades soft listadas más abajo.
• El programa se extiende por un curso académico, desde septiembre/octubre hasta mayo.

¿Cuáles son las habilidades soft que pueden trabajarse entre mentor/mentorizado?

• Liderazgo 
• Emprendimiento 
• Don de gentes,
• Capacidad de empatizar,
• Orden/organización,
• Puntualidad,
• Gestión del tiempo 
• Trabajo en equipo 
• Comunicación (hablar en público)
• Comunicación escrita (redactar informes, manuales, etc)
• Autodidacta
• Pro-Activo
• Capacidad para la toma de decisiones
• Creativo
• Trabajar bajo presión
• Flexible (me adapto a los cambios de última hora)
• Puntualidad
• Self-reflection