Stellenangebot Ayesa Advanced Technologies
Ayesa braucht Personal für sein Tech-Talent-Programm
Firma: Ayesa Advanced Technologies SA.
Location: Sevilla oder Madrid.
Ansprechpartner für die Geschäftsführung: Yolanda Gordon ygordon@ayesa.com
Bei Interesse senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an: aatseleccion@ayesa.com
Position: Junior-IT-Tech-Talentprogramm
Ungefähres Gründungsdatum: Im Juli.
Wie möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn weiterentwickeln? Wohin willst du? Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben oder sich in den letzten Jahren Ihres Universitätsabschlusses in Informatik, Telekommunikation, Mathematik oder Physik befinden und über hervorragende akademische Leistungen verfügen, sind wir auf der Suche nach Ihnen!
Bei Ayesa fördern wir technologische Talente auf der ganzen Welt, um die Gesellschaft der Zukunft aufzubauen. Werden Sie sich der Herausforderung anschließen? Wir haben bereits mehr als 4.500 Fachkräfte und sind in mehr als 40 Ländern präsent. Nur Sie fehlen!
Wir suchen engagierte Menschen mit dem Willen zu Höchstleistungen und einer Leidenschaft für Technik. Ebenso wie der Ehrgeiz, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Was bietet Ihnen das Tech Talent Program?
- Nachbereitung und Nachhilfe, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Mitwirkung an großen nationalen und internationalen Projekten mit hoher technologischer Vielfalt.
- Ausbildung im Bereich Spitzentechnologien.
- Entwicklung mit den besten Fachleuten der Branche
Entdecken Sie Ihr Potenzial und markieren Sie Ihre eigene Karriere. Machen Sie Technologien zu Ihrer Zukunft!
Anforderungen an Kandidaten:
- Sie haben Ihr Studium in Computertechnik, Telekommunikation, Mathematik oder Physik abgeschlossen oder befinden sich im letzten Studienjahr.
- Ausgezeichnete akademische Laufbahn und Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln.
- Leidenschaft für Technik.
In Übereinstimmung mit dem Organgesetz 3/2007 vom 22. März hat sich Ayesa Advanced Technologies zum Ziel gesetzt, die Verteidigung und wirksame Anwendung des Grundsatzes der Gleichheit von Männern und Frauen zu fördern, jede Art von Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts zu vermeiden und so gleiche Einkommensmöglichkeiten zu gewährleisten.
