Miguel A. Redondo parla della vittoria dell'UCLM nella Telefónica HackForGood

Francisco Madinabeitia nella terza edizione del telegiornale 'Castilla-La Mancha at 8' su Radio de Castilla-La Mancha ha intervistato il professor Miguel Ángel Redondo che ha parlato della vittoria dell'Università di Castilla-La Mancha nell'ultimo HackForGood organizzato da Telefónica a livello nazionale , con la partecipazione di 26 università. Di seguito è possibile ascoltare l'intervista completa e leggerne la trascrizione.

Intervista

Trascrizione

[00:00:02.600] – CMMedia
Bene, e dall'indigenza all'eccellenza in questa tecnologia, perché l'Università di Castilla la Mancha ha vinto il primo premio al concorso Hack for Good, una maratona per lo sviluppo di applicazioni tecnologiche promossa dalla rete delle cattedre di Telefónica. Il team spagnolo di La Mancha che ha vinto questo concorso è quello del Laboratorio della Cattedra Telefónica UCLM presso l'Istituto di Tecnologia, Costruzione e Telecomunicazioni di Cuenca. È la quinta volta che la nostra università aderisce a questo Hack for Good attraverso la cattedra UCLM Telefónica Sistemas Avanzados, interazione per l'educazione digitale, diretta dal professor Miguel Ángel Redondo, che possiamo salutare a quest'ora, 8 e 21 minuti del pomeriggio. Professor Redondo, buon pomeriggio.

[00:00:42.360] – Miguel A. Redondo
Buon pomeriggio. È un piacere stare con te.

[00:00:44.730] – CMMedia
Bene, dicci con quale proposta ha vinto questa squadra.

[00:00:49.680] – Miguel A. Redondo
Beh, dire che è una voce che è un Hackathon un po' speciale, perché diciamo che ci sono sfidanti che pongono sfide e ci sono studenti che cercano di risolvere quelle sfide con le misure che possono contribuire con le loro conoscenze. E in questo caso la sfida è stata quella di sviluppare una sorta di app che potesse aiutare le persone che, dal punto di vista psicologico, anche psichiatrico, potrebbero aver bisogno di aiuto online e il prima possibile. E la proposta di questo team di studenti è stata quella di sviluppare un'app che, basata su diverse tecniche, si ispirasse al mondo della psicologia, poiché permette di svolgere test online e aiuta con consigli, con diversi tipi di azioni, quelle persone che, beh, per motivi diversi può accadere in un dato momento, un momento o una situazione alquanto delicata. E questo era l'approccio dei nostri studenti.

[00:01:44.280] – CMMedia
Quale applicazione pratica, in base alla tua esperienza, finiscono per avere questi tipi di progetti pilota? Finiscono per essere, diciamo, reclutati o comprati? Non so se è il termine esatto per le società.

[00:01:56.820] – Miguel A. Redondo
Bene, nel caso particolare che ci riguarda, poiché è legato alla società Telefónica, che è quella che ha promosso questo tipo di eventi attraverso la sua rete di sedie, Telefónica ha diversi meccanismi per migliorare proprio la situazione in cui questi progetti sono . , accelerano queste idee, diventando anche prodotti reali che possiamo trovare per strada, che possono anche essere sfruttati con la partecipazione degli autori che ci hanno lavorato, che rappresenta davvero anche un ponte, un collegamento per l'incorporazione di questi studenti e quindi un'opportunità eccezionale in un'azienda tecnologica, ad alta tecnologia, come quella che, come ho detto, ci riguarda oggi nel caso di Telefónica.

[00:02:39.240] – CMMedia
Le chiedo, professore, sarà facile per lei mettersi in mostra, perché da quello che ho visto ci sono stati più premi per Castilla la Mancha in questo stesso concorso negli ultimi anni. Esagero se dico che abbiamo un livello Champions in questa materia.

[00:02:52.520] – Miguel A. Redondo
Ebbene, oggi è proprio il giorno per mettersi in mostra e per dirlo. Voglio dire, abbiamo, non so se livello Champions, ma siamo quelli che hanno vinto in questo a livello nazionale. E questo è importante. È importante perché alla prima fase hanno partecipato 26 università, ognuna delle quali ha riunito una serie di team importanti. Ad esempio, abbiamo partecipato con un massimo di 58 studenti e quella è stata una prima fase. E questo, il risultato di oggi, è il risultato di una seconda fase in cui le tre squadre vincitrici di ciascuna delle università sopra menzionate hanno subito un'evoluzione globale e da quell'evoluzione globale il risultato è stato che la nostra squadra ha vinto.

Nelle precedenti edizioni, anche un progetto che ha avuto il suo seme ad Harvard Good, dal momento che ha poi vinto un diverso tipo di bando di premiazione. Riguarda il progetto Fake News e lo studente si è unito al team di Crazy Ideas, guidato da Chema Alonso, di Telefónica. Ma è che la prima edizione a cui abbiamo avuto modo di partecipare, una delle nostre squadre ha vinto anche un premio a livello nazionale, non importante come quello di oggi, ma soprattutto significativo, perché essendo stata la nostra prima partecipazione e che in qualche modo In in questo modo abbiamo anche voluto conoscere un po' le dinamiche di questo evento, perché ci ha dato la forza per continuare a scommetterci.

[00:04:13.580] – Miguel A. Redondo
Ma l'ho già detto, oggi credo che sia una giornata soprattutto da rallegrare per i nostri studenti che hanno dimostrato il talento che hanno e anche per l'università che lo valorizza davanti alla società e in particolare davanti all'azienda che oggi ci riguarda, visto che siamo in grado di generare talenti eccellenti e di altissimo livello. E penso che sia una ragione più che sufficiente per congratularmi con loro.

[00:04:38.240] – CMMedia
E l'ultima, professore, con la sua esperienza, i ragazzi o le ragazze che partecipano a questo tipo di progetto hanno dei vantaggi quando si tratta di trovare opportunità professionali?

[00:04:49.400] – Miguel A. Redondo
Credo di si. Penso di sì in un contesto generale, ma anche in un contesto particolare. Qualsiasi azienda che ha un rapporto di trasferimento con l'università di trasferimento delle conoscenze, davvero un'altra delle preoccupazioni importanti che ha è il reclutamento di talenti. E precisamente, aziende come Telefónica organizzano un evento come questo perché quello che vogliono è avere un collegamento diretto con i talenti. Vogliono avere una posizione preferenziale, conoscere il talento che viene generato ed essere in grado di incorporarlo nei loro team di sviluppo. Credo che questo sia il motivo per cui vengono proposti questo tipo di iniziative, per avere quel vantaggio competitivo.

[00:05:26.980] – CMMedia
Professor Redondo, grazie mille per averci assistito in diretta e congratulazioni.

[00:05:31.190] – Miguel A. Redondo
Grazie mille.

[00:05:32.320] – CMMedia
Un piacere. Conosci anche quel bruce.