強大的程序

FORTE 協議（加強就業能力）是皇家城市高等信息學院 (ESI) 發起的 profESIonalízate 計劃的行動路線之一。

該計劃旨在加強 ESI 畢業生的專業技能。 它是通過 年度電話.

FORTE 的基本目標是讓接近學位結束並且理想情況下只需要完成 TFG 的學生沉浸在公司內部正在執行的一些實際項目的開發中，並且在其中執行 TFG。 這樣，學生將有機會在公司內部共同進行實習，並發展他們的 TFG。 每個學生都將由一位來自 ESI 的教授和一位來自公司的工程師進行輔導，他們將對 TFG 有最實際的願景。 就他而言，ESI 教授將能夠承擔實際任務，儘管始終尊重公司的願景，但從學術角度確保符合目標，以及更正式和學術的任務，驗證現有法規和質量標準。

因此，學生有機會在學位結束之前開始進入商業世界。 與公司實習不同，學生從一開始就融入了一個真正的項目，並承擔了更大的責任，因為有必要實現 FORTE 目標，比公司實習要實現的目標更廣泛。

在完成 FORTE 並隨後對 TFG 進行辯護後，公司可能會考慮僱用學生，儘管在大多數情況下都是如此，但它在任何時候都不具有約束力，因此不會對公司或學生承擔任何義務。 因此，FORTE 是一個非常有用的工具，可以幫助您獲得更專業的專業形象，不僅可以增加被聘用的機會，還可以增加獲得更好的 [第一份] 合同的機會。

該過程具有以下步驟：

1. 了解學生的興趣所在。 聯繫學生以了解他們的個人資料、他們感興趣的公司、他們想要開展的項目類型等。
2. 根據學生提出的偏好，聯繫最合適的公司，並要求他們表現出是否有興趣參加電話會議。 如果您有興趣，您必須向我們提供您提供的 FORTE 以及它們各自的特點。
3. 該電話已發布，以便學生可以提出申請。
4. 學生髮送請求，表明他們感興趣的 FORTE。 他們還必須附上一份簡歷副本和包含其學術記錄的信息表。
5. 每個 FORTE 的可能候選人名單被發送到每個公司，公司開始選擇過程。 這個過程通常涉及學生的一次或多次面試，以證明他們的價值。
6. 公司溝通結果，由 ESI 的相關負責人將結果傳遞給學生，並解決可能的衝突。 產生衝突是因為可能有學生被幾家公司選中，因此不得不拒絕一些offer。 這意味著有一個替代名單來填補這個空缺。