Programma forte

Gli accordi FORTE (Rafforzamento dell'occupabilità) sono una delle linee d'azione del programma profESIonalízate lanciato dall'Escuela Superior de Informática (ESI) di Ciudad Real.

Questo programma mira a rafforzare le capacità professionali dei laureati ESI. È implementato attraverso bandi annuali.

L'obiettivo fondamentale del FORTE è quello di permettere agli studenti che sono prossimi alla fine della laurea e che, idealmente, devono solo completare il TFG, di immergersi nello sviluppo di qualche progetto reale che si sta realizzando all'interno di un'azienda e svolgere al suo interno il TFG. In questo modo lo studente avrà la possibilità di svolgere congiuntamente tirocini, all'interno dell'azienda, e lo sviluppo del proprio TFG. Ogni studente sarà seguito da un docente dell'ESI e da un Ingegnere dell'azienda, che avranno la visione più pratica del TFG. Dal canto suo, il professore ESI potrà svolgere sia compiti pratici, pur rispettando sempre la visione dell'azienda ma assicurando il rispetto degli obiettivi dal punto di vista accademico, sia compiti più formali e accademici, verificando che le esistenti normative e standard di qualità.

Pertanto, agli studenti viene data l'opportunità di iniziare nel mondo degli affari prima della fine del corso di laurea. A differenza dei tirocini in azienda, lo studente è integrato in un progetto reale e si assume sin dall'inizio maggiori responsabilità poiché sarà necessario raggiungere gli obiettivi di FORTE, obiettivi più ampi rispetto a quelli che si intendono raggiungere nei tirocini in azienda.

Dopo il completamento del FORTE e la conseguente difesa del TFG, l'azienda può prendere in considerazione l'assunzione dello studente, anche se questo è il caso nella maggior parte dei casi, in nessun momento è vincolante e quindi non obbliga in alcun modo l'azienda o lo studente. I FORTE sono quindi uno strumento molto utile per ottenere un profilo professionale più specializzato che aumenti le possibilità non solo di essere assunti, ma di avere un [primo] contratto migliore.

Il processo prevede questi passaggi:

1. Conoscenza dell'interesse da parte degli studenti. Gli studenti vengono contattati per conoscere il loro profilo, le aziende a cui sono interessati, il tipo di progetti che vorrebbero realizzare, ecc.
2. A seconda delle preferenze indicate dagli studenti, vengono contattate le aziende più idonee alle quali viene chiesto di manifestare il proprio interesse a partecipare o meno al bando. Se sei interessato, devi fornirci il FORTE che offri e le caratteristiche di ciascuno di essi.
3. Il bando è pubblicato affinché gli studenti possano presentare domanda.
4. Gli studenti inviano la richiesta, indicando il FORTE a cui sono interessati. Devono inoltre allegare una copia del proprio CV e il foglio informativo che contiene il loro curriculum accademico.
5. L'elenco dei possibili candidati per ogni FORTE viene inviato a ciascuna azienda e inizia il processo di selezione da parte delle aziende. Questo processo di solito prevede una o più interviste da parte degli studenti per dimostrare il loro valore.
6. Le aziende comunicano i risultati, che vengono trasferiti agli studenti dal responsabile dell'ESI e gli eventuali conflitti vengono risolti. I conflitti sono causati perché potrebbero esserci studenti selezionati da più aziende e, quindi, devono rifiutare alcune delle offerte. Ciò significa che esiste un elenco di sostituti per riempire quel posto vacante.