Stage e TFE in azienda – XVIII FORTE
pubblicato il XVIII FORTE Bando per svolgere Tirocini e Progetti di Fine Studi (TFE) in azienda. Gli studenti interessati dovrebbero seguire le istruzioni indicati per la selezione dei progetti. È importante sottolineare che è possibile selezionare fino a a massimo 6 progetti, e il termine per detta selezione termina con 29 de mayo.
Ancora non conosci il Programma FORTE?
L'obiettivo fondamentale del FORTE è quello di permettere agli studenti che stanno per terminare la laurea o la laurea magistrale, e che idealmente devono solo completare il TFG o TFM (TFE - Final Study Project), di immergersi nello sviluppo di un progetto reale che viene svolto all'interno di un'azienda e svolgere il TFE al suo interno. In questo modo lo studente avrà la possibilità di svolgere insieme stage, all'interno dell'azienda, e lo sviluppo del proprio TFE. Ogni studente sarà seguito da un professore dell'ESI e da un ingegnere dell'azienda, che avranno la visione più pratica del TFE. Il docente ESI, dal canto suo, potrà svolgere sia compiti pratici, pur sempre rispettando la visione dell'azienda ma assicurando il rispetto degli obiettivi dal punto di vista accademico, sia compiti più formali e accademici, verificando che l'esistente normative e standard di qualità.
Pertanto, agli studenti viene data l'opportunità di iniziare nel mondo degli affari prima della fine del corso di laurea. A differenza dei tirocini in azienda, lo studente è integrato in un progetto reale e si assume sin dall'inizio maggiori responsabilità poiché sarà necessario raggiungere gli obiettivi di FORTE, obiettivi più ampi rispetto a quelli che si intendono raggiungere nei tirocini in azienda.
Dopo l'espletamento del FORTE e la conseguente difesa del TFE, l'azienda può valutare l'assunzione dello studente, anche se ciò avviene nella maggior parte dei casi, non è mai vincolante e quindi non obbliga l'azienda o lo studente a fare nulla. Pertanto, i FORTE sono uno strumento molto utile per ottenere un profilo professionale più specializzato che aumenta le possibilità non solo di essere assunti, ma anche di avere un [primo] contratto migliore.
