Miguel A. Redondo parle de la victoire de l'UCLM dans le Telefónica HackForGood

Francisco Madinabeitia dans la troisième édition du journal télévisé 'Castilla-La Mancha à 8' sur Radio de Castilla-La Mancha a interviewé le professeur Miguel Ángel Redondo qui a parlé de la victoire de l'Université de Castilla-La Mancha lors du dernier HackForGood organisé par Telefónica à l'échelle nationale , avec la participation de 26 universités. Ci-dessous, vous pouvez écouter l'intégralité de l'interview et en lire la transcription.

Interview

Transcription

[00: 00: 02.600] – CMMedia
Eh bien, et de l'indigence à l'excellence dans cette technologie, car l'Université de Castilla la Mancha a remporté le premier prix du concours Hack for Good, un marathon pour le développement d'applications technologiques promu par le réseau des chaires Telefónica. L'équipe espagnole de La Mancha qui a remporté ce concours est celle du Laboratoire de la Chaire UCLM Telefónica de l'Institut de Technologie, Construction et Télécommunications de Cuenca. C'est la cinquième fois que notre université rejoint ce Hack for Good à travers la chaire UCLM Telefónica Sistemas Avanzados, interaction pour l'éducation numérique, dirigée par le professeur Miguel Ángel Redondo, que nous pouvons saluer à cette heure, 8 et 21 minutes de l'après-midi. Professeur Redondo, bonjour.

[00: 00: 42.360] - Miguel A. Redondo
Bonsoir. C'est un plaisir d'être avec vous.

[00: 00: 44.730] – CMMedia
Eh bien, dites-nous avec quelle proposition cette équipe a gagné.

[00: 00: 49.680] - Miguel A. Redondo
Eh bien, dire que c'est une entrée qui est un Hackathon un peu spécial, car disons qu'il y a des challengers qui posent des défis et qu'il y a des étudiants qui essaient de résoudre ces défis avec les mesures qu'ils peuvent apporter avec leurs connaissances. Et dans ce cas, le défi était de développer une sorte d'application qui pourrait aider les personnes qui, d'un point de vue psychologique, voire d'un point de vue psychiatrique, pourraient avoir besoin d'aide en ligne et le plus tôt possible. Et la proposition de cette équipe d'étudiants a été de développer une application qui, basée sur différentes techniques, inspirées du monde de la psychologie, puisqu'elles permettent de réaliser des tests en ligne et d'aider avec des conseils, avec différents types d'actions, ces personnes qui, eh bien, pour différentes raisons peut se produire à un moment donné, un moment ou une situation quelque peu délicate. Et c'était l'approche de nos étudiants.

[00: 01: 44.280] – CMMedia
Quelle application pratique, d'après votre expérience, ces types de projets pilotes finissent-ils par avoir ? Finissent-ils par être, dirons-nous, recrutés ou achetés ? Je ne sais pas si c'est le terme exact pour les entreprises.

[00: 01: 56.820] - Miguel A. Redondo
Eh bien, dans le cas particulier qui nous concerne, car il est lié à la société Telefónica, qui est celle qui a promu ce type d'événement à travers son réseau de chaires, Telefónica dispose de différents mécanismes pour améliorer précisément la situation dans laquelle ces projets sont . , accélèrent ces idées, devenant même de véritables produits que l'on peut trouver dans la rue, qui peuvent même être exploités avec la participation des auteurs qui y ont travaillé, ce qui représente vraiment aussi un pont, un lien pour l'incorporation de ces étudiants et donc une opportunité exceptionnelle dans une entreprise technologique, de haute technologie, comme celle qui, comme je l'ai dit, nous concerne aujourd'hui dans le cas de Telefónica.

[00: 02: 39.240] – CMMedia
Je vais vous demander, professeur, il vous sera facile de vous montrer un peu, car d'après ce que j'ai vu, il y a eu plus de prix pour Castilla la Mancha dans ce même concours ces dernières années. J'exagère si je dis que nous avons le niveau Champions en la matière.

[00: 02: 52.520] - Miguel A. Redondo
Eh bien, aujourd'hui, c'est précisément le jour de se montrer et de le dire. Je veux dire, nous avons, je ne sais pas si le niveau des champions, mais nous sommes ceux qui ont gagné dans ce domaine au niveau national. Et c'est important. C'est important parce que 26 universités ont participé à la première phase, chacune d'elles réunissant une série d'équipes importantes. Nous, par exemple, avons participé avec jusqu'à 58 étudiants et c'était une première phase. Et ceci, le résultat d'aujourd'hui, est le résultat d'une deuxième phase où les trois équipes gagnantes de chacune des universités mentionnées ci-dessus ont subi une évolution globale et de cette évolution globale, le résultat a été que notre équipe a gagné.

Dans les éditions précédentes, également un projet dont la graine a éclos à Harvard Good, puisqu'il a ensuite remporté un autre type d'appel à prix. Il s'agit du projet Fake News et l'étudiant a rejoint l'équipe Crazy Ideas, dirigée par Chema Alonso, de Telefónica. Mais c'est que la première édition à laquelle nous avons eu l'occasion de participer, une de nos équipes a également remporté un prix au niveau national, pas aussi important que celui d'aujourd'hui, mais surtout significatif, car puisque c'était notre première participation et que d'une certaine manière Dans de cette façon, nous voulions aussi en savoir un peu plus sur la dynamique de cet événement, car cela nous a donné la force de continuer à parier dessus.

[00: 04: 13.580] - Miguel A. Redondo
Mais je l'ai déjà dit, aujourd'hui je crois que c'est un jour surtout pour être heureux pour nos étudiants qui ont montré le talent qu'ils ont et aussi pour l'université qui le valorise devant la société et particulièrement devant l'entreprise qui nous concerne aujourd'hui, puisque nous sommes capables de générer des talents excellents et de haut niveau. Et je pense que c'est une raison plus que suffisante pour les féliciter.

[00: 04: 38.240] – CMMedia
Et la dernière, professeur, avec votre expérience, est-ce que les garçons ou les filles qui participent à ce type de projet ont des avantages pour trouver des débouchés professionnels ?

[00: 04: 49.400] - Miguel A. Redondo
Je crois que oui. Je pense que oui dans un contexte général, mais aussi dans le contexte particulier. Toute entreprise qui a une relation de transfert avec l'université de transfert des connaissances, une autre de ses préoccupations importantes est le recrutement de talents. Et précisément, des entreprises comme Telefónica organisent un événement comme celui-ci parce que ce qu'elles veulent, c'est avoir un lien direct avec les talents. Ils veulent avoir une position privilégiée, connaître le talent qui est généré et pouvoir l'intégrer à leurs équipes de développement. Je crois que c'est la raison pour laquelle ces types d'initiatives sont proposées, pour avoir cet avantage concurrentiel.

[00: 05: 26.980] – CMMedia
Professeur Redondo, merci beaucoup d'être venu nous voir en direct et félicitations.

[00: 05: 31.190] - Miguel A. Redondo
Merci beaucoup.

[00: 05: 32.320] – CMMedia
Un plaisir. Sache aussi que bruce.